FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO

Trabajamos con el formato de programa de varios encuentros extendidos en el tiempo, para desarrollar integralmente las habilidades de liderazgo. Nuestros programas son vivenciales y prácticos, con foco en el autodiagnóstico y la adquisición de herramientas de aplicación inmediata.

Todos los programas se diseñan a medida e incluyen diversidad de recursos, en especial situaciones de los participantes que se relevan previamente.

La formación se complementa con planes de acción individuales y sesiones de coaching y pueden sumarse actividades outdoors.

Programas

  • Programa Nuevos Líderes: Para quienes asumen por primera vez la conducción de un equipo, este Programa proporciona herramientas de gestión muy aplicables y colabora a construir el posicionamiento en el nuevo rol.
  • Programa Potenciando el Liderazgo: Dirigido a Mandos Medios. Este Programa aborda, a lo largo de sus encuentros, los desafíos que un Mando Medio enfrenta en relación al equipo y la tarea, brindándole un espacio de reflexión y herramientas adecuadas a su seniority.
  • Programa Liderazgo Transformacional: Encuentros con líderes ejecutivos, destinados a revisar los desafíos del liderazgo e inspirarse con nuevas propuestas.
  • Programa de Coaching para Líderes: herramientas para que los líderes puedan asumir el rol de coach/ mentor con sus equipos de trabajo.

En todos los programas se proponen experiencias innovadoras dentro y fuera del aula.

La formación se complementa con planes de acción individuales y sesiones de coaching.

Workshops

Los workshops son talleres de 8, 6 o 4 horas de duración, donde se desarrollan distintas competencias o temáticas desde un enfoque centrado en la práctica y lo vivencial.

Algunos workshops:

  • Conversaciones difíciles
  • Maestría emocional
  • Taller de feedback
  • Herramientas de teambuilding para líderes
  • Liderazgo del cambio
  • Conectando generaciones
  • Efectividad personal
  • Presentaciones de alto impacto
  • Construcción de equipos de alto desempeño
  • Gestión de reuniones efectivas
  • Negociación
  • Gestión de equipos virtuales
  • Desarrollo de competencias en el equipo

Cápsulas

Intervenciones de calidad en pequeñas dosis. Acciones puntuales de formación y reflexión de corta duración, que potencian habilidades.

  • Mini workshops.
  • Clínicas.
  • Desayunos de aprendizaje.
  • Espacios de intercambio de experiencias.
  • Acciones de comunicación.